校人〔2022〕29 号
各二级学院、体育教学部，各部门：
为引导我校新入职教师开启职业生涯第一课，尽快做好角色转换，适应高校岗位需要，树立正确的教育观念，更新教育理念，加强师德修养，掌握新的教学方法、手段及技能，了解学校的相关政策和规章制度，提高教学、科研能力和水平，经研究决定，举办2022年新教师岗前培训。现就有关事宜通知如下：
一、培训目的
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述。
2.了解学校办学历史、办学定位、办学特色及发展战略；
3.树立正确的教育思想观念，形成良好的职业道德、团队意识和敬业精神；
4.了解学校人才培养、科学研究、社会服务等方面的政策及相应岗位的素质要求，提高新教师教学、科研及管理等各方面的综合能力。
二、培训对象
2021年9月后学校引进的新教师。（具体名单见附件）。
三、培训时间与地点
培训时间：2022年8月27日上午8:30
培训地点：辽河路校区图书馆一楼报告厅
四、培训安排和内容
本次培训共分为校本培训和省统一培训两个阶段。
（一）校本培训（2022年8月27日～12月31日）
1.培训内容
学校办学总体情况及教学、科研、人事等方面的管理制度与要求；师德师风教育、教学能力培养、科研能力提升及团队意识等。
2.培训方式
培训采用主题报告、教学观摩、实践考核、交流总结等方式进行。
集中培训时间为2022年8月27日～8月28日；教学观摩、实践考核、交流总结的时间为9月至12月，具体时间另行通知。
(二)省统一培训（2022年9月～12月）
省统一培训根据省教育厅文件通知要求执行。
五、培训要求及考核结果的使用
（一）培训要求
1.根据疫情防控工作要求，身体健康、符合疫情防控要求、需参加培训的教职工（含在境内的外籍教师）按学校返校要求入校参加培训。
2.校本培训当天的考勤、考核由学校人事处具体负责。
3.培训对象不得无故缺席。因故不能上课者，须事先提出书面申请交学校人事处师资科。因事请假须经人事处批准，因病请假须持有医院的证明。
（二）考核结果的使用
本次培训作为专业技术人员继续教育的内容，参加培训且成绩合格的学员可到学校人事处师资科办理继续教育的登记、审核、盖章等事宜。
岗前培训制度是教师进修工作的重要组成部分，是教师队伍建设的重要环节，请新教师提前做好各项准备工作，准时参加本次岗前培训；请各二级学院、体育教学部，各部门配合做好本次培训工作，妥善安排新教师参加岗前培训，使新教师尽快转变角色，较好地适应学校各项工作。
人事处 教师教学发展中心
2022年8月16日
